Оформляем на работу иностранцев

У работодателя может возникнуть необходимость нанять иностранца (например, если среди наших соотечественников нет нужных специалистов). Как оформить таких работников, рассмотрим в данной консультации с учетом изменений, внесенных Постановлением № 28 в Порядок № 437 (вступили в силу с 03.02.17 г.).

Вправе ли предприятие принимать на работу иностранцев
Работодатели имеют право нанимать на работу иностранцев и лиц без гражданства (далее – иностранцы), но с соблюдением требований законодательства (ст. 42 Закона № 5067). Общее правило – при трудоустройстве иностранцев нужно получать соответствующее разрешение, даже для работы по совместительству. Это четко прописано в Порядке № 437.
Действующим законодательством предусмотрены случаи, когда иностранца можно взять на работу без соответствующего разрешения. Это касается, в частности, следующих лиц (ч. 6 ст. 42 Закона № 5067):
• иностранцев, постоянно проживающих на территории Украины. Подтверждающим документом в данном случае будет вид на жительство по форме приложений к Техописанию № 251;
• иностранцев, которые приобрели статус беженцев в соответствии с законодательством Украины либо получили разрешение на иммиграцию в Украину. Для этого понадобится удостоверение беженца, выданное на основании Закона № 3671 и Положения № 202;
• иностранцев, которые были признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, либо которым предоставлена временная защита в Украине. Удостоверение выдается на основании Закона № 3671;
• представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, которые обслуживают эти компании в Украине;
• работников иностранных СМИ, аккредитованных для работы в Украине;
• спортсменов, которые получили профессиональный статус, артистов и работников культуры (для работы по специальности);
• работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
• работников иностранных представительств, которые зарегистрированы на территории Украины в установленном законом порядке;
• иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
• иностранцев, прибывших на территорию Украины для осуществления преподавательской и/или научной деятельности в вузах (по приглашению последних).

Кем и на какой срок выдается разрешение
Выдавать разрешения на трудоустройство иностранцев уполномочены территориальные органы Государственной службы занятости в областях и в г. Киеве по местонахождению предприятия, которое хочет принять на работу иностранца.
Разрешение выдается на срок до одного года, который может быть продлен неограниченное количество раз на аналогичный срок (п. 18 Порядка № 437). В отдельных случаях, перечисленных в п. 19 Порядка № 437, разрешение выдается не более чем на три года с возможностью продления на срок до двух лет неограниченное число раз.
Лицам, которые признаны беженцами либо нуждающимися в дополнительной защите, такое разрешение выдается на срок действия справки об обращении в Украину за защитой, но не более чем на один год (продлевается при продлении действия справки).

Порядок получения разрешения
Процедура получения разрешения состоит из нескольких этапов.
Этап 1. Уведомление о спросе на рабочую силу
Этап 2. Подача документов для получения разрешения
Этап 3. Принятие решения
Этап 4. Оплата разрешения
Этап 5. Выдача разрешения
Этап 6. Заключение трудового договора (контракта)

Источник: https://balance.ua/news/all/post/oformlyaem-na-rabotu-inostrancev/ 



← Предыдущая заметка
Потребителям КП ВОДОКАНАЛ
→ Следующая заметка
Как и когда может заработать монетизация субсидий